元アイドルから総括リーダーへ!! 厚澤 恵 -NEW GATE 社員紹介-

NEW GATEの採用担当 厚澤 恵さん

今回ご紹介するのは、
元アイドルの人材ソリューション事業部 総括リーダー
厚澤 恵(あつざわ めぐみ)さんです。

2017年に入社し
現在は会社の顔である採用担当として活躍中です。

 

- 厚澤さんのNEW GATEでの実績 -

月間営業成績1位を何度も獲得!!
★顧客満足度ぶっちぎりの1位!!
★採用担当として採用人数1位!!
★NEW GATE MVPを何度も受賞!!
★イベント事業部を兼任し社員満足度・定着率UPを実現!!

 

人材ソリューション事業部の総括リーダーとして
採用活動をメインに、200名以上の社員の総括リーダーとして活躍しております

本日はそんな厚澤さんの入社理由や、今後の目標などフォーカスしてインタビューをしていきます。

入社理由 : 元アイドルが営業に挑戦し成功へのサクセスストーリーを経験したかった!!

 

社長

厚澤さんの入社した理由を教えてほしいです。

厚澤

営業に挑戦して挫折して、乗り越える経験をしたいと思ったんです!!

社長

おお!!サクセスストーリーを想像しているあたりお目が高い!
現在はNEW GATEは人材事業がメインですが、厚澤さんが入社した時は営業代行が主な事業でしたからね。

そうなんです。当時社員数もそれほど多くなくて、元アイドルで正社員経験のない私が、チャレンジして結果を出したら面白いなってすごくワクワクしたんです。

社長

色々ドラマがありましたね。
特に入社1年後に女性社員が厚澤さん1名だけになってしまったときはヒヤヒヤしました。どんな時も厚澤さんが笑顔とポジティブでいてくれるので本当救われてます!!

厚澤

ありがとうございます。 笑顔とポジティブの溢れる楽しい会社の方が絶対良いですよね^^

女性社員が1名になった時もそれはそれで面白いなって思ってました。

社長

すごいポジティブ!!その...結局挫折はできたんですか笑

厚澤

んー、試練は楽しく乗り越えちゃいました笑。これを挫折というのかはわかりませんが、社員同士が仲が良いので、みんなで頑張れば何とかなるかなーって思ってたら結局全部乗り越えられました。ポジティブが大事ですね。

社長

ポジティブモンスターの称号を与えます。

入社して良かったところ : 社会人経験の浅い私でも役職者になれて採用担当になれたこと!!

 

社長

厚澤さんの入社して良かったところを教えてください。

厚澤

私NEW GATEが好きなので沢山ありますが、

・実力を評価してくれて採用担当になれたこと。

・最近はフレックス制導入で家族の時間も大事にできているところ。

最近はこの2つがすごく嬉しくて、本当に入社して良かったと思っています。

社長

それは嬉しい!! もう少し具体的に教えてください。

厚澤

評価制度が年功序列じゃないので、実績に応じて評価して貰えるところが好きですね。

元アイドルで、社会人経験のない私でも結果を出したら1年くらいで役職者になれたり、それに合わせてお給料も上がったり営業にチャレンジして本当に良かったなって思ってます。

厚澤

あとはやりたいことにチャレンジさせてくれる環境が好きです。

社長

継続的に結果を出している厚澤さんは本当にすごいなと思います。実際どんなことにチャレンジできましたか?

厚澤

人と関わることが好きなので、採用担当をやりたいなと思っていたら、実際にチャレンジできて今では人材ソリューション事業部の採用担当として活躍できています。

採用後も採用した人たちと関わっていきたいので、社内イベントも任せてもらえたり、やりたいと思っていたことが一つずつ実現出来てて楽しいです。

 

- 厚澤さんのNEW GATEでの経歴 -

★営業として入社 [営業成績・顧客満足度1位獲得]
営業部リーダーに就任
キャリアアドバイザーに昇格
採用担当に昇格[総括リーダーに就任]
※現在200名の総括リーダーとして活躍中
※その傍ら社内イベントも同時並行で行い社内満足度UPに貢献。
(現在は自粛中につき小規模のみで開催)

 

厚澤

あとは、自由度高めで融通を利かせてくれるところがすごく嬉しいですね。
家族との時間も大事にしたくて8時30分出社、17時30分退社でフレックス制を導入してくれたり本当に働きやすい環境になって本当に幸せです。

最近はお父さんにご飯を作ってあげたり、親孝行の時間もしっかり作ることができて仕事だけじゃなくて、プライベートも充実できています。

社長

お父さん大好きですよね!!家族あっての仕事なんで親孝行できていて何よりです。あと、厚澤さんって実はけっこう時間外で社員と交流してますよね?

厚澤

あ、そうなんです。もっと会社の人とも関わりたいなって思うと自然と社内の人と遊びに行ったりすることが増えてます。せっかく時間に融通も利かせてもらっているので、フレックス制を活かしてもっと皆と交流しようって思っています。

社長

まさに人材事業が天職ですね!!頼もしい!!

 

- NEW GATEの働き方改革の取り組み -

★フレックス制度の導入(本社勤務者)
※人材業は緊急対応も入るので通常時はプライベートの充実のため導入。
★健康経営有料法人として「時間外労働0時間目標」の取り組み
★2021年は男性の育児休暇も3名ほど取得できました

 

今後の目標 : 社内交流を増やし、会社で友達ができる事業部にしたい!!

 

社長

すごく厚澤さんの努力が伝わってきました。今後の目標はありますか?

厚澤

世間的にもう少し落ち着いてきたら、イベント事業部を再開してさらに会社を盛り上げたいと思っています。

社長

いいですね、具体的にどんなイベントをやりたいんですか?

厚澤

まずは季節のイベントをしっかりやりたいですね。花見、BBQ、運動会、ハロウィンパーティー、クリスマスパーティーなどなど。

恒例行事として毎年規模を大きくしてやりたいですね。

社会人になると仕事以外で人と出会う機会って減るじゃないですか。
NEW GATEでは社内イベントを増やして、NEW GATEの人 = 友達 みたいになったら毎日会社にくるの楽しいと思うんですよ。

せっかく良い人が多くて、社員同士が仲良い会社なのでもっと交流の機会が増えると良いなと思っています♪

社長

NEW GATEの奴はだいたい友達♪的な。

厚澤

まさにそれです!!

社長

確かに!!社内イベントとか社員旅行はまた復活させたいですね。もうあれですね。社内交流が厚澤さんのメインの仕事になったら最高ですね。会社でもバックアップします。

厚澤

そうなったら本当に最高ですね。いつか自分のポジションも引き継いで、社員同士の交流が盛んで、仲の良さが自慢の素敵な人材会社にできたら私は幸せです。

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前職の経験や趣味 : 元アイドルとしてCDのリリースもしていました!

 

社長

前職の経験や厚澤さんのことも教えてほしいです。

厚澤

大学生の時に地下アイドルを2年ほどやっていました。
CDとかも出して結構本格的にやっていたんですよ。実は今でも応援してくれているファンの方もいるんです。

社長

CD…すごいですね!!アイドルの時の経験が仕事にも活きてますよね。
確か前職の接客でも社長賞をもらったことがあるんですよね?

厚澤

そうなんです。NEWGATEに来る前は伊藤忠の子会社でアルバイトリーダーをやってました。
少しでもお客さんに喜んで欲しくて何かできることはないかなーと思って、レジ打ちの時に並んでいる人が何を購入するかまで把握してスピードを上げたり、お客さんと仲良くしていたら社長賞をいただくことができました。
実は楽しく働いていただけなんですけどね笑

社長

アルバイトの時からプロ意識が高かったんですね!!
趣味なんかも教えてください。

厚澤

音楽が好きで、昔はダンスも習っていました。あとはカラオケも大好きですね。

社長

流石元アイドルですね!!厚澤さんといえばポルノグラフィティのファンというイメージですね。

厚澤

そうなんです。中学校以来からファンで。カラオケでは全曲歌えます。

社長

それはすごい!!特技なんかも教えてもらっていいですか?

厚澤

初対面の人と仲良くなることは相当得意です。趣味も幅広いので、面接でも盛り上がる面接が多くて、ついつい時間を忘れて楽しんじゃいますね。

社長

面接で楽しいというワードが出るのは理想ですね。厚澤さんらしいです。

これから面接を受ける人へ : 面接だけどまずは仲良くなりましょう♪

 

社長

これから面接を受ける人に伝えたいことなんかも教えてください。

厚澤

私の面接はフランクな面接なので、リラックスしてきて欲しいです。面接ってこれから一緒に働く仲間になるきっかけになる大切なタイミングなので、堅苦しい面接ではなくて、まずは仲良くなりたいなって思っています。

社長

いつも面接盛り上がっていますよね。求職者さんも安心ですね。

厚澤

そうですね。面接というよりも面談というか、座談会というか、うーん…お茶会だと思って自然体でお話しできた方が話が弾むので嬉しいです。

社長

お茶会 笑。
確かにお茶は出していますしね。そういう面接もNEW GATEらしくてありですね。

厚澤

はい。お酒飲みながら面接とかできたら仲良くなれて深い話ができるんじゃないかなって思ったことはあります笑。

もちろん、仕事の場なので最低限のマナーは大切にしていますが、お互いに入社してからイメージが違った!!とならないように、残業どれくらいありますか?とか、何でも話せるような関係になり、一緒に働けた方が私は良いなと思っています

社長

白昼堂々仕事中に会社で飲みながら面接って想像するだけで面白いですね。流石に厳しそうですが、新しいことは大好きなのでできる範囲でトライできるところは模索していきたいです。一応会社にバーカウンターもありますし…笑

厚澤

流石に飲みには入社してからいきます笑
NEW GATEのほぼ立ち上げみたいな時から働いているからこそ、会社の良いところも悪いところも、今後の可能性も熟知しているので面接では何でも聞いて欲しいですね。

社長

厚澤さんの場合、会社愛というより社員への愛が強いですよね。安心して採用担当を任せられます。

厚澤

そうですね。元々人が好きですし、NEW GATEは本当に良い人が多くて、社内でプライベートでも遊びに行ける友達ができる良い会社だなと思っています。交流が増えれば社内で親友ができる会社にできるなーと思っています。

社長

確かに!!友達もそうだけど、社内恋愛とか、社内での結婚とかも割と多いですからね。仲が良くて何よりです。

結論 : 厚澤さんはポジティブモンスターで、サービス精神溢れる根っからのアイドルでした!!

 

以上今回は、

人材ソリューション事業部
総括リーダーの厚澤さんのご紹介でした!!


社員への愛情をとても感じることができました!!

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