穏やかな会社愛を持ちながら、逆境を乗り越えてスキルを身につけたNEWGATEの伝説の母 まるちゃん -NEWGATE社員紹介-
今回ご紹介するのは、
人材ソリューション事業部 責任者
まるちゃんです。
※ご本人の希望によりニックネームで掲載。
入社6ヶ月で人材ソリューション事業部の責任者にスピード昇進をし
約1年間で数々のプロジェクトを成功に導いた立役者!!
現在の担当業務は、
- 事業部の責任者として全体管理
- 事業部の制度設計
- エンジニアの教育プログラム構築
- 法人開拓
など多岐に渡ります。
人材ソリューション事業部の責任者として200名以上の事業部を統括をしております。
今回は、まるちゃんにインタビューをしてきたいと思います。
入社理由 : 自分の理想の人材会社を創り、社長や副社長とNEWGATEを上場させたいと思い入社!!
まず入社した理由を教えてください。
金子副社長と話す機会があり、本当は代理店契約の話だったんですが話していくうちにNEWGATEのことが好きなってしまって入社する流れとなりました!!
それはすごいですね。入社の決め手も教えてほしいです。
結果を出せばどんどんチャレンジさせてくれる環境に魅力を感じて入社しました。実際に社長にも会ってこの環境なら私の理想としている人材会社が創れると思って、今でも毎日会社に来るのが楽しいです。
企画、運営、仕組み作りまで一気通貫で行い、結果が出ているのが本当すごいですよね!!
2021年から一気に業績も上がって本当すごいなと感心しています。
いつも信じて応援してくれる社長、副社長や、一緒に頑張ってくれる事業部の仲間ためにも、結果を出し続けて上場という夢を叶えたいです!!
それは心強い!!一緒にやりましょう!!
-まるちゃんが責任者になり導入した実績-
・フレックスタイム制の導入
・大型案件の開拓
・ITエンジニア強化プログラムの導入
・助成金の導入
・男性の育児休暇の取得率UP
など細かいことまで上げるとキリがないくらいあります。
今後のやりたいこと :ずっと働きたいと思える会社を創り、私は人材の母になります。
今後やりたいことも教えてください。
一言で言うと、ずっとこの会社で働きたいと思える思いやりのある人材会社にしたいです。
良いですね!!そのために具体的な取り組み予定はありますか？
まず、教育制度を更に充実させてITスキルの高さを強みにしていきたいですね。
IT事務、プログラマー、管理職を育ててキャリアアップ実績に溢れる人材会社にしたいです。
今のITエンジニア育成の研修を更に強化するということですね!!
そうなんです。人材会社だからこそキャリア面談を通して道を示してあげたいですね。
今って情報がありすぎる時代なので、一人一人が理想としている人生を叶えるために、このスキルを身につけて、ここで実務経験を積んで…。というように人材会社だからこそ良き相談窓口になれたらと思っています。
将来的に自社のエンジニアへキャリアアップへの道も作れたら良いですよね。
受託開発や、自社で使用するシステム開発をして生産性上げられたら最高です。
ちなみに私、HP作成のディレクションなんかも経験あるんでそこも機会があれば広げていきたいですね!!
本当スキルフルですね!!まるちゃんがいれば何でも実現しそうです。他にはやりたいことはありますか？
シングルマザーや、子育て中のパパママなど、どのような状況になっても働きやすい環境を構築していきたいですね。せっかく仲間になったからには、良い人はずっと一緒に働ける環境を構築したいですね。
今後は男性の育児休暇取得100%や、優秀だけど子育てで忙しくて活躍の場に苦労しているパパママの時短勤務の実現を目標に仕組み構築なんかもやりたいです!!
確かに!!フレックス制を導入して、うまく仕組み化してくれたので、業績と社員満足度UPの両立ができていますからね。キャリアアップができて働き方も融通の効く思いやりのある会社が完成したら、ずっと働き続けたいと思いますね!!
目標を叶え、私は人材の母と言われる存在になります!!
もちろん、叶えるためには働いている人たちの結果と、事業部での結果と双方に求められるので簡単なことではないですが、しっかりと実績を作り毎年目標に近づいていけるように頑張っていきたいですね。
人材の母!!もうすでに母の覇気をまとっていますよ!!
誰がビックマム海賊団や!!笑
※ITエンジニア研修の様子はこちらから。
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株式会社NEWGATE 
前職の経験 :SESの営業部長や実は自分で人材会社を経営していました。
今までの経験なんかも教えてください。
ずっと人材会社を転々としていまして、SESの営業部長なんかもやっていました。
人材会社で起業された経験もありましたよね？
そうなんです。自分の理想とする人材会社を作りたいなと思って起業したこともありました。
業績は好調だったんですが、ちょっと色々ありまして。
いつも経営者目線で話ができるので助かっています。会社経営って本当やることが多いので、上手くいっても奥が深くて難しいですよね。
結論、長田社長にぶら下がって生きていくのが一番だと思ってます笑
今まで人材会社を転々としたり、会社経営で思うようにいかないこともありましたが、やっと自分の理想とする会社に出会えたので本当に感謝しています。
得意なことを活かし、苦手なことは支え合えるのがチームですからね。まるちゃんの得意な突破力を活かして今後も道を切り開いていきましょう!!
こうやって社長も応援してくれて、事業部の仲間も新しい挑戦にも前向きに取り組んでくれて、本当に感謝です。
2021年は皆に協力してもらって、やりたいことが一つずつ形になって本当に入社してよかったです。
私、チャレンジ精神や行動力は人一倍あるんですが、自己中だし、事務作業苦手だったり…
それをNEWGATEの人は理解してくれて支えてくれて本当に助かっています。
確かに、我は強くてたまにぶつかりますね笑
まるちゃんの場合、会社や事業部を良くしたい想いや愛情が伝わってくるので良いリーダーシップとなり結果に繋がってますね。行動から働きやすい会社にしたいという想いが伝わってきます。
※人材ソリューション事業部のメンバー紹介はこちらをチェック!!
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人材ソリューションの皆へ :力を合わせて一緒に会社を創ってきましょう!!
人材ソリューション事業部で頑張っている皆んなにもメッセージをお願いします。
まず、いつも頑張ってくれて本当にありがとうございます。皆のおかげで日々新しいことにチャレンジして会社を良くすることが着実に出来ています。
入社1年で未経験から本社の管理職へキャリアアップできた人もいたり、リーダー職へのキャリアアップなども実現できて本当に嬉しく思っています。
コロナの影響もありましたが、皆のおかげで事業部がものすごく拡大しましたね!!ありがとうございます。
一つの会社で勤め上げる終身雇用が崩壊し、スキルの高い人が求められる時代となりました。NEWGATEでは資格手当も、キャリアアップ実績もあり、実力があればやりたいことを提案できる会社です。毎年できることを増やして変化の激しい時代にも適応できるスキルの高い人材を目指していきましょう。
まさに学習する組織ですね。
そして、変化の激しい時代だからこそ、ずっとNEWGATEで働きたいと思える会社にできるように力を合わせて創っていきましょう!!
上場を目標に今後もよろしくお願いします!!
結論 : まるちゃんは穏やかな会社愛を持ちながら、逆境を乗り越えてスキルを身につけたNEWGATEの伝説の母でした!!
以上今回は、
人材ソリューション事業部 責任者の
まるちゃんのご紹介でした!!
人材会社を渡り歩き、一度起業し良いことも悪いことも経験しているからこそ、
ずば抜けたスキルと行動力で新たな道を切り開く姿が本当に素敵です。
これからも数々の偉業を成し遂げてNEWGATEの伝説の母としてよろしくお願いします!!
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