株式会社NEWGATE

とんかつもNEWGATEも”アゲ”るため、料理を振舞うサービス精神を持ちながら、結果にこだわりキャリアアップを実現した熱い漢!!高田 浩光 -NEWGATE社員紹介-

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今回ご紹介するのは、人材ソリューション事業部 
高田浩光(たかだひろみつ) さんです。

入社後に配属された営業職で結果を出し、社長賞を獲得!!
入社1年で人材ソリューション事業部にキャリアアップを実現したスーパールーキー!!

高田さんの実績-

◆2020年12月 営業職として入社
・3ヶ月で営業リーダーに昇進
・営業成績が優秀なため、社長賞受賞

◆2021年11月 人材コーディネーターに昇進

現在は人材ソリューション事業部で法人担当をしております。
人材ソリューション事業部へ異動後も初月から法人の開拓で成果を上げております。

実は前職は家業であるとんかつ屋でバリバリと働いておりました。
未経験から営業をスタートし、社長賞を獲得するほどの結果を出し、
1年で人材ソリューション事業部へキャリアアップした高田さんに今回はインタビューをしていきたいと思います。

入社した理由 : NEWGATEの人たちと新たな挑戦をしたいと思い入社!!

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厚澤さん

入社した理由を教えてください。

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高田さん

コロナの関係もあり実家の飲食を閉めることになり、せっかくなら新しいことにも挑戦してみたいと思いNEWGATEの面接を受けました。
その時の採用担当の方々に魅力を感じ、この人たちと新たな挑戦をしていきたいと思い入社を決意しました。

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厚澤さん

私も面接担当したので嬉しいです。
高田さんは面接の時から素直さと誠実さが際立っていました♪
面接で印象に残っていることはありますか?

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高田さん

面接ではありのままの自分で勝負しようと思い、いずれは飲食業をやりたいことなども話したんですね。
会社の事業と関係ないことを話したらマイナス評価になると思い、ちょっとドキドキしながら打ち明けたんですけど…
見事に全部笑顔で受け入れてくれて、面接を盛り上げていただいたのが印象的でした。

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高田さん

面接でも転職の相談ができるBARの話や、1階が飲食店で2階を事務所にするなどができたら上手くできるんじゃないかと話が盛り上がりました。
頑張れば本当にチャンスをいただけそうだなと感じ、入社の決め手となりました。

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厚澤さん

なつかしいですね♪
社内イベントでNEWGATEの社員が使える飲食店あったら良いなと思っているので一緒に叶えましょう!!

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高田さん

心強いですね。面接の時も言ってくれましたよね。
飲食店の厳しさは身に染みて理解しているので簡単なことではないですが、あとは自分次第なので、夢に向かって頑張ります。

https://n-newgate.com/employee-atuzawa/
高田さんの面接を担当した厚澤さんの記事はこちらをチェック!!

入社して良かったところ : 仲間の支えがありキャリアアップできて新たな挑戦ができていること!!

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厚澤さん

入社して良かったところも教えてください。

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高田さん

一番は仲間意識が高く社員同士の仲が良いところですね。
絶対に結果を出したいという熱い想いを持ち入社したものの、飲食業しか知らない私がどれだけ通用するか不安もありました。

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高田さん

初めての営業でも自立できたのは皆様のサポートがあったからこそだと思っています。

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厚澤さん

入社してすぐ営業で結果を出してリーダーに昇格して、キャリアアドバイザーに昇格したのは本当すごい快進撃ですよね。

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高田さん

入社後すぐ結果を出すことができたのは安心しました。
その後も、リーダーやキャリアコーディネーターになど、結果を出せば見てくれる会社と実感できて嬉しかったです。

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厚澤さん

営業現場でも色々大変な時期を乗り越えてキャリアアップしてくれたので嬉しいです。

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高田さん

そうですよね、ちょっと現場の意思疎通がうまくいかずご迷惑をおかけしました。
細かいことは割愛しますが、実はその件で一度辞めようかと思ったこともありました。。。

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高田さん

その時に、人材ソリューションの方々が親身になって話を聞いてくれたり、私のことを必要にしてくれたのが嬉しかったです。

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高田さん

話していくうちに一人一人の想いの強さも感じることができ、踏みとどまることができました。
そして、今度は自分が成長して会社を良くする側に行こうと決意を改めました!!
キャリアアップできてスタートラインに立つことができたので本当に頑張って良かったです。

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厚澤さん

ベンチャーは、完璧じゃないところにチャンスありですからね!!
今までも不満を提案に変えるということを実現して改善してきたので♪

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高田さん

本当そうですよね。
NEWGATEの人たちが話を聞いてくれる良い人たちで良かったです。

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高田さん

仲間に恵まれてなんとかここまでこれたので、
今度は高田さんがいてくれるからここまで頑張れました!!
と言ってもらえる存在になりたいですね。

キャリアアップの秘訣 : シンプルに結果を出すことです!!

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厚澤さん

ものすごい勢いでキャリアアップを実現していますが、秘訣なども教えてください。

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高田さん

私の場合は営業の配属だったので、すごいシンプルですが営業結果を出すことをとにかくこだわりました。

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厚澤さん

確かに営業成績が優秀で社長賞とかももらっていましたよね。

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高田さん

そうですね。
チャンスが来た時に掴めるように、実績を出しておくことが一番の武器になると思ったので!!
リーダーになった後は、どうやったらチーム全体が結果を出せるか毎日考えて実行していました。

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高田さん

人材ソリューションへの社内公募の時も、個人の営業成績、社長賞を獲得したこと、チームで結果を出したことなど、今までの実績を全力でアピールして選ばれたので、
シンプルに結果を出すということは一番のアピールになると思います!!

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厚澤さん

目の前の仕事に全力で取り組み結果を残すというのは高田さんらしいですね。
確かに今までの傾向からもNEWGATEは高田さんのように、結果を出した人から次のチャンスが来ることが多いですね。

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厚澤さん

あとは、向上心、ポジティブ、人を大事にできる心、会社愛を強く持っている人だと選ばれやすいですね♪

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高田さん

確かに自分がNEWGATEに入ったことで、会社を少しでも良くしたい気持ちや、役に立ちたい気持ちを強く持っています。

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厚澤さん

高田さんの場合はその気持ちが営業結果に繋がったイメージですね。

今後の目標 : 皆がより働きやすい環境を創ること!!

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厚澤さん

今後の目標なんかも教えてください。

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高田さん

まず、営業現場などの皆がより働きやすい環境に近付ける事を目標としています。

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高田さん

私も自営業からの転職ではあったため、知識やマナーは1から学んだようなものでした。
未経験からスタートする方や、社会人デビューの方々が戸惑わずに安心して働ける環境も作っていきたいと思います。

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厚澤さん

地に足が着いていてとても良いですね。
営業現場から叩き上げでキャリアアップしているので、是非その経験を活かして働きやすい環境を構築していきましょう♪

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高田さん

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高田さん

NEWGATEとしても、人材ソリューション事業部としても、より働きやすい環境構築を目指しているので、結果を出し続ければ自然とより良くなると信じて結果を出します!!
皆の代表で人材コーディネーターに選んでもらえたと思っているので、結果で貢献し、皆の目標も叶えられる会社にしたいですね。

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厚澤さん

そうですね。
社員同士の繋がりも大事になると思うので、今後も仕事も、社内イベントも一緒に盛り上げていきましょう!!
そして、いつの日かNEWGATEの飲食店を持てたら最高ですね!!

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高田さん

良いですね!!
面接で盛り上がった転職BARはいつか叶えたいですよね!!
お酒飲みながら今後のキャリアの相談など腹を割って話せる環境ができたら最高に楽しいですね。

趣味や特技 : 実家がとんかつ屋だったので、調理に関してはプロです。

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厚澤さん

趣味や特技も教えてください。

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高田さん

前職の経験もあり、料理を作る事が趣味です。
実は実家がとんかつ屋で、夜はとんかつメインの居酒屋になるので色々な料理を提供していました。

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高田さん

現在は料理のスキルを活かして、友人を呼んで飲み会を開き料理を振る舞ったりしています。
気分転換にもなって、感謝もされるので一石二鳥です!

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厚澤さん

NEWGATEのイベントでも是非料理を振る舞って欲しいですね♪

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高田さん

とんかつもNEWGATEも”アゲ”られる男になります!

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厚澤さん

とんかつDJアゲ太郎…いや…

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厚澤さん

とんかつCNアゲミツの誕生ですね!!

※CNはコーディネーターの意味です。 (現在、高田さんは人材コーディネーターとして活躍中)

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厚澤さん

NEWGATEを”アゲ”るというのは、
イベントなどを盛り上げるという意味と、
上場をさせるという意味が込められているわけですね♪

結論 : 高田さんはとんかつもNEWGATEも”アゲ”るため、料理を振舞うサービス精神を持ちながら、結果にこだわりキャリアアップを実現した熱い漢でした!!

以上今回は、
人材ソリューション事業部
高田浩光(たかだ ひろみつ)さんのご紹介でした!!

現場叩き上げでキャリアアップしてきたからこそ、新たな視点で会社を一緒により良くしていけることを楽しみにしています!!

NEW GATEでは人材会社として、

「未経験からキャリアを!!」

というテーマを持ち、

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