祝!!9年連続最高売上更新を達成!!NEWGATEは2023年もベストベンチャーを目指します!!

9年連続増収に成功しました!!創業以来、ずっと右肩上がりで業績が伸びております!!

実は弊社は紆余曲折ありながらですが、創業以来9年連続で増収しております!!
社員の皆、関わってくださっている関係者の方々本当にありがとうございます。

 NEW GATEを一言で言うと、
「20代-30代を中心とする人材会社です」

ここ最近では、

• 現場でのリーダーへのキャリアアップ
• 人材事業部へのキャリアアップ
• 本社の管理本部へのキャリアアップ
• ITエンジニアへのキャリアアップ

 などのキャリアアップの実績も増えており、
「未経験からキャリアを!!」と言うテーマの実現も加速できております!!
引き続きひとりひとりのキャリア形成を目指し努力して参ります。

2022年度の目標 : 年商22億企業を目指しております!!

2021年度に目標に掲げていたことを達成することができました!!

• 年商10億円突破の達成!!【2021年度の売上は約13億で着地】
• 社員200名体制!! 【2021年12月に達成!!】
• 男性の育児休暇の取得率向上【2021年は3名取得】

など、ありがたいことに2021年に決めた目標達成を行い、会社を拡大することができています。
まだまだ世の中が大変な中ではありますが、社員一同努力を継続して結果を出せています。

社員自ら企画、提案、実行をし、自走できるチームが出来上がっているのが、業績の向上に直結しております。

2022年度は!!
年商22億の突破を達成し、上場の準備を行っていきたいと考えています!

https://n-newgate.com/employee-maruchan/

NEWGATEは健康経営優良法人に認定!!

NEWGATEは健康経営優良法人に認定されている企業です。

健康経営優良法人とは、

経済産業省の健康経営優良法人認定制度です。
優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人であることの証明となります。

ここ最近の主な取り組みでは、

• 全社員の健康診断の実施
• 健康宣言として「時間外労働0時間目標」を掲げ、残業時間の削減
• 2021年度は男性の育児休暇3名の取得実績
• 2021年度はハラスメント撲滅のため!!ハラスメント外部窓口を設立

などなど、社員が健康に長く働けるような取り組みを行なっております。
今後もより社内環境を整えられるように努力して参ります。

人材会社としての学習する組織を目指しております!!

NEW GATEは人材会社として、

• 仕事を通して一人一人のキャリア形成を行い。
• 日本の若者のスキルアップとキャリアアップに貢献し。
• 日本企業の人員不足の解決に貢献する!!

 というのが使命です。

人材会社ならではのキャリアアップコースを確立!!

NEWGATEでのキャリアアップコースはこちらの4つとなります。

• ITエンジニアへのキャリア
• 本社バックオフィスへのキャリア
• 人材事業へのキャリア
• 法人営業へのキャリア

全社員がキャリアアップできることが理想ではあります。
しかし、実際キャリアアップは優秀な一握りの社員が実現できるものです。

NEWGATEでは、ひとりでも多く活躍できるように、営業、事務、カスタマーサポートなどの現場でのリーダーへのキャリアアップもご用意しており、多くの社員がキャリアアップできております。

また、現在はIT業界に主軸を置くことで、
ITエンジニアやIT事務へのキャリアアップを実現できるように、研修の強化を行っております。

NEWGATEのITエンジニア研修 4ヶ月短期集中コースについて

現在は本気でITエンジニアを目指す人限定で、
ITエンジニア育成プログラム、4ヶ月短期集中コースを行なっております。

ITエンジニア育成プログラム4ヶ月集中コースの魅力としては、

• WEB開発を学習し、WEB開発のプロジェクトからスタートできる。
• 本社で給料をもらいながら、4ヶ月ITエンジニアの学習に集中できる。
• カリキュラムを終えるとオリジナルのWEBサービスの開発ができる。

などが挙げられます。
ITエンジニアになりたい人からしたら夢のようなプランだと思います。

これまで200名以上のITエンジニアを輩出してきたカリキュラムをご用意しており、実際にNEWGATEでは沢山のエンジニアを輩出できております。

今後はIT事務の研修なども行えるように、引き続き社内制度を構築して参ります。

NEWGATE[東京] エンジニア スキルアップカリキュラム 卒業修了証授与式!!-開発現場でも活躍期待しています!!-

最大月15万円以上支給される資格手当てについて!!

NEWGATEでは、年功序列や終身雇用が崩壊する日本だからこそ、学習する組織となりひとりひとりがスキルを身につけることが大切だと考えております。

頑張ったら頑張った分給料を上げられるように、
最大で月15万円以上支給される資格手当を行なっております!!

資格取得を通して、

• 自己学習する習慣が身につく!!
• スキルを身につけながら給料が上がる!!
• スキルが上がるからキャリアアップができる!!

というように、好循環が生まれると考えております。
代表の長田も2021年10月に宅建の資格取得を行い、代表自ら学習し日々成長しております。

社員の中には国家資格であるキャリアコンサルタントの資格取得を行い、キャリアアップに繋げている社員も在籍しております。

NEWGATE福岡支社 現役のラグビーの福岡代表選手で、キャリアコンサルタントも取得した文武両道の熱い漢!! -社員紹介 髙橋 裕太-

このように、「学習する組織」を目指し、日々成長し、会社を拡大させ、
我々の目標である上場を達成したいと考えております。

NEWGATEの上場の先にあるもの!!

NEWGATEが上場を目指す理由として、

• 大手企業から仕事を頂き、人材会社として可能性を広げる!!
• NEW GATEの自社サービスの展開を行う!!

などが上げられます。

大手企業から仕事を頂き、人材会社として可能性を広げる!!

2022年度も大手企業様からお仕事をいただき、

• 業績の向上
• 社員満足度の向上
• 社内キャリアアップ実績の向上

など、数多くの実績を生み出すことに成功しました。

今後も数多くの大手企業様からお仕事をいただき、業績向上、社員満足度向上、社会貢献に努めます。

NEWGATEの自社サービスを展開を行う!!

資金力を上げいつかは弊社も自社サービスのリリースを行います。
そのためには、

• 資金力
• 優秀なエンジニア
• 自社サービスを広げるノウハウ

など様々なレベルアップが必要となります。

人材業でも数々の自社サービスがリリースされているので、
簡単なことではありませんが、
我々もいつか自社サービスを展開し

「未だ世の中にない人材サービス」をリリースしていきたいです!!

 

一度きりの人生!!

いつか一世一代の大勝負を仕掛けたいものですね!!

NEWGATEの採用面接で大切にしていること!!

NEWGATEは学習する組織となり、未経験からでもキャリア形成できる人材会社を目指しております。

採用面接はこれから仲間になるかもしれない貴重な機会です。
リラックスしてご参加いただき、腹を割ってお話いただきお互いにミスマッチのない良い機会にできたらと考えております。

もし、希望のポジションが選考難易度が高く、採用が難しい場合でも、希望に合わせて、
キャリアアップを目指し、今あなたが活躍できるポジションをご提案をすることもできます。

実際にキャリアアップを実現した先輩も沢山在籍しております。

• 成長したい!!
• 今のままで終わりたくない!!
• チャレンジしたい!!
• 現状打破したい!!

そういう熱い想いを持った人は是非!!
NEWGATEで一緒にお仕事をして成長していきましょう!!