2021年12月報告 NEWGATE 2022年 開幕!! -売上高45%増!!感謝申し上げます!!-

2021年も飛躍の年となりました!!心より感謝申し上げます!!

2021年は細かいことを上げればきりがないくらい挑戦し成長することができました。

2021年の実績

・最高月間売上を更新!!(2021年11月)
・売上高45%増!!(前年比)
・社員数200名突破!!
・エンジニアカリキュラムを卒業しプロジェクト配属の決定!!(東京、大阪)
・20名以上が資格取得に成功!!
・HPの変更、ブログの更新!!

など…

2020年からコロナウィルスの影響で、先の見えない不安との戦いでした。

「もう無理なんじゃないか…」
「責任や重圧から逃げ出したい…」

そう思う瞬間が、何度も訪れたことでしょう。。。
しかし！ピンチはチャンスと捉え、NEWGATEの社員一同手を取り合い、見事飛躍の1年にすることができました!!
「スキルが求められる時代になる」と確信し、学習する組織という行動規範を持ち挑戦し続けたことが功を奏しました。

具体的には、

• エンジニアカリキュラムの強化
• 資格制度の導入と活用
• 実績者の社内でのキャリアアップ

など、NEWGATEでは社内制度の強化を行いました。

最初は苦悩の連続でしたが、より良いプランになるように日々改善をしてくれた管理職の皆。
それに応えるようにチャンスを掴んでくれた社員の皆。

一人一人が「学習する組織」を意識して、「未経験からキャリアを!!」というテーマを叶えるために考え、行動したことで結果を出すことができました。

心より感謝申し上げます!!!

2021年は前年の売上高45%増を達成!!

NEW GATEでは9年目である今期は、

• 拡大と成長
• Break10 (年商10億の壁の突破)

という目標を掲げております。

　

各事業部が安定的に業績を伸ばしており、
2021年は前年の売上高から45%増を達成することができました!!

　

特に2021年は、

• 人材ソリューション事業部
• エンジニアリング事業部
• 法人営業部

こちらの3事業部を中心に業績を伸ばすことができました。

2021年度の年商10億円以上も達成見込みとなっております。
目標としては年商15億を達成したいので、全事業部目標達成に向けてフルパワーで挑んでいきます!!

2021年はITエンジニアスキルアップカリキュラムを4名が卒業、そしてプロジェクト配属へ!!

NEW GATEではITエンジニアの教育に力を入れております。
ITエンジニア スキルアップ3ヶ月集中コースを4名が卒業しました!!
そして！見事プロジェクト配属が決定しております！

本当におめでとうございます！

現在卒業見込みの人が何名もおります。
この調子で皆で市場価値を上げてキャリアを積み上げていきましょう！

今後の目標としては、ITエンジニアを育成し、

• PL、PMへ
• 社内エンジニア講師へ
• 受託開発のエンジニアへ
• 自社サービス開発のエンジニアへ

など、ITエンジニアのキャリアステップも構築を目指します!!

NEWGATE[東京] エンジニア スキルアップカリキュラム 卒業修了証授与式!!-開発現場でも活躍期待しています!!-

NEWGATE [大阪] エンジニア スキルアップカリキュラム 卒業修了証授与式!

　

2021年は20名以上が資格取得に成功!!資格手当で給与もUP!!

NEW GATEでは資格手当てとして、
最大で月15万円支給の資格手当を実施しております!

2021年は、
20名以上の人が資格取得に成功し、
スキルアップと給与アップに成功しております

代表の長田も10月は宅建に挑戦し合格しました!!

社員の中には、

• 社労士の資格取得への挑戦!!
  ※総務・労務のスペシャリストである難関資格です。
• キャリアコンサルタントの格取得への挑戦!!
• Excelのスペシャリスト資格取得!!
• 秘書検定の資格取得!!

など、スキルアップに励んでいる人が大勢います。

そして2021年は、福岡支社の髙橋さんが難関のキャリアコンサルタントの資格を取得しました!!

人材会社だからこそ、社内でキャリア面談ができるように進めていきます。
『学習する組織』の実現のため引き続きスキルアップ・給与アップをしていきましょう!!

NEWGATE福岡支社 現役のラグビーの福岡代表選手で、キャリアコンサルタントも取得した文武両道の熱い漢!! -社員紹介 髙橋 裕太-

https://n-newgate.com/shikaku-teate/

2021年は社内でのキャリアアップの実現も多数!!

人材ソリューション事業部を中心に、

• プロジェクトでのリーダーへのキャリアアップ
• 本社勤務へのキャリアアップ

など活躍と実績が増えております!!
やはり日々学習している人は強いですね。

NEW GATEでは、結果を出した人からキャリアアップを行っております!!

本社には新たな企画や事業提案を行い、やりたいことを実現している社員もいます!!
仕事はできることが増えると面白くなりますので、引き続き頑張っていきましょう!!

2021年は人材ソリューション事業部の責任者のまるちゃんが企画・運営を積極的に行っていただき、NEWGATEに貢献してくれました。

『学習する組織』となり、未経験からキャリアを構築できる人材会社になっていきましょう。

https://n-newgate.com/employee-maruchan/

2021年は新たなキャッシュポイントの確立!!

職業紹介事業部で新たなキャッシュポイントが確立できました。

転職のサポートを行っている部署で、2021年には求人数の拡大に成功し、
ご紹介できる企業を約2万社まで拡大できました。

新たなキャッシュポイントとして、弊社の求人の一部をエージェント向けに公開し、ご紹介できる窓口を広げることに成功しました。

他社エージェント経由で150推薦ほどいただくできました!!

人材業界も業界全体でお互いに協力体制を作り、もっともっと盛り上がる可能性を感じることができました。

転職をお考えの求職者様も『未経験からキャリアを!!
というテーマを実現できるようにより良いサービス提供を目指していきます。

NEWGATEの転職サポートのご紹介!!『未経験からキャリアを!!』をテーマにした転職のサポート!!

2021年はホームページもリニューアルし、NEWGATEブログも再開しました!!

エンジニアプログラムを受けている社員に、NEWGATEのHPをリニューアルしてもらいました！

今回は、以前のHPより良いHPをスピードを重視して作成してくれました。

• NEW GATEの新しいHPはこちらをご参照下さい。

今回作成にあたり、HP作成の担当した社員より
「NEW GATEの社員が作るHPの方が、NEW GATEの良さを表現できるはずなのでやらせてください!!」

と、熱い想いを持って挑戦してくれたのがとても嬉しかったです。
ここからまたブラッシュアップしていくとのことです。
ノーコードでHP制作を行い、HPの受託開発も行うことを密かに目標にしているとのこと。

自社のHPだけでなく職業紹介でお世話になっている企業様などのHPをより良くして、SEO対策なども行い売上に貢献できたら最高ですね。

今回自発的に学び、HPを作成し、提案を持ってきてくれた姿勢に感動しました。
学んだことをいかに活かすかを意識して行動していきましょう。

ブログの更新も再開しました!!

2021年はNEWGATEの社員紹介を中心にNEWGATEブログの更新をしていただきました。

• NEWGATEのブログはこちらをご参照ください。

エンジニアプログラムを受け、スキルを上げていることもありブログの完成度がかなり上がっております。
現在も学習を継続的に行っているようで、

• WEBライティングの学習
• ノーコードHP作成の学習
• SEO対策の学習

など、自分でお金を払って自己学習して仕事に活かしてくれているとのことでした。
会社愛を感じますね。

自分でインプットを行い、会社でアウトプットを行うのは結果を出す人の特徴ですね。
ありがとうございます。

売上10億、社員数200名という規模になってきたこともあり、今まで着手できなかった会社の見栄えも綺麗にしていきます。

健康経営優良法人 銀の認定2022取得!!

健康経営優良法人とは一言でいうと、
社員が健康的に長く働くための企業努力をすると認定して頂けます!!

健康経営優良法人認定制度とは

地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

引用元 : 経済産業省のWEBページより引用

　

具体的には、

• 社員全員の健康診断の受診を行う。
• 健康宣言を行う。
  ※NEWGATEの場合は「時間外労働0時間」を目標に掲げております。
• 社員が健康に意識が向くように呼びかけを行う。
• その他 ( 細かい項目を含めると20項目ほどクリアすると認定して頂けます。)

などを行っております。
管理本部の活躍により、2021年も銀の認定2022を無事取得することができました。
社内の健康計画なども共有することができ、より優良企業へと近くことができました。
またブログでも健康ノウハウなどありましたら更新していきます。

2022年の2月に健康経営優良法人の取得認定が改めて行われます
日々の小さなことから健康に気を配り、仕事もプライベートも充実させていきましょう。
管理本部の皆様スケジュールタイトな中ありがとうございます。

2021年のPマークの更新について

Pマークとは一言でいうと、
個人情報を適切に扱っている企業という証明です。

Pマークとは

プライバシーマーク制度は、日本産業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を評価して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。Pマークとは

引用元 : 一般財団法人日本情報経済社会推進協会のWEBページより（JIPDEC）

Pマークは2年更新となりますが、今回も管理本部を中心に行っていただいております!!
今後も個人情報を適切に扱い、安心安全な経営を目指して努力していきます。

管理本部の皆様、世の中の変化が多く申請大変だったと思います。
また、HPの更新などもあり、連携を取りより細かい点も慎重に作業を進めていただきました。
ありがとうございます。

2021年12月のMVPの発表

NEWGATEでは毎月MVPの選出を行っております。

2022年も目標達成者、MVPで溢れる最高の会社にしていきましょう!

■12月のMVP 獲得者

★法人営業部 T.Tさん
現在法人営業部が絶好調で、過去最高売上です。ありがとうございます。
大阪展開も積極的に企画していただき、新たな収益の柱が完成する可能性を感じております。

★人材ソリューション事業 N.Kさん
配属先での評価も高く、小まめに報告をいただきありがとうございます!!
また、リーダーとしてみんなをまとめてくれてとても助かっています!!

★人材ソリューション事業部 R.Mさん
新規の案件を立ち上げで頑張っていただきありがとうございます!!
配属先からの評価も高く実績も伸びております!!

★人材ソリューション事業部 N.Sさん
新規の案件を立ち上げで頑張っていただきありがとうございます!!
業務に対しての姿勢も配属先から高評価を頂いております!!

★人材ソリューション事業部 K.Iさん
配属先からの評価が高く1月からリーダーに昇格となりました。
ありがとうございます!!

★人材ソリューション事業部 Y.Kさん[大阪]
大阪のエンジニア短期コースの卒業おめでとうございます!!
WEBサービスの開発でも圧倒的な評価を頂き、最短で配属プロジェクトが決定しました!!
ありがとうございます!!

ありがとうございます！

2022年は研修体制をより強化していく1年になるように挑戦します!!

2022年はより社内研修を強化していきます。

具体的には

• WEB開発を中心としたITエンジニア研修
• EXCELのVBA,マクロなどを中心としたIT事務研修
• CADを使用した、設計士やCADオペレーター研修
• 人材事業部で国家資格のキャリアコンサルタントを取得しキャリア面談の実施

などを行っていきたいと考えています。
最初は外部の研修会社やスクールと提携し形にいていきます。

その後に会社愛が強く、スキルも高く、会社愛の強い社員の中から適性をみて講師へのキャリアアップを進めていき、社内研修を確立していきたいです。

未経験だったあの子が今ではあんなに立派になって…
というように、成長を見守り、胸がほっこりするような温かい会社にしていきたいです。

そして、

『未経験からキャリアを!!』

『キャリアアップできる人材会社』

の実現に向けて構築を進めていきます。

2021年に関わっていただいた皆様!!
2021年は大変お世話になりました!!
2022年もよろしくお願いします!!